一、交通事故工伤第三方赔偿吗?

一、交通事故工伤第三方赔偿吗?
  
  交通事故工伤，第三方有责任的需要赔偿处理，因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔，但工伤保险不再赔偿工伤医疗部分。根据《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
  
  二、交通事故引发的工伤如何认定
  
  (一)认定条件：
  
  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  (二)申请时限：
  
  1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
  
  2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
  
  (三)受理部门：
  
  各统筹地区的社会保障局。
  
  (四)提供材料：
  
  1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
  
  2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
  
  3、首诊病历及有关检验报告复印件;
  
  4、员工身份证复印件;
  
  5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
  
  6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
  
  在司法实践中，如果是在上下班的途中发生了交通事故的，是可以按照工伤来进行认定和处理的，涉及到赔偿的具体标准和项目，应当基于实际造成的交通事故后果来进行认定，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关来进行认定。
  
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