025-84110110
什么是非全日制员工
一、什么是非全日制员工
非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。
用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保(除了工伤保险)，有权随时终止用工且不用支付经济补偿。
二、非全日制员工要缴纳社会保险吗
公司可以不为非全日制员工买社保，但公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应为其缴纳工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
遇到相关问题，欢迎联系叶飞律师，手机：025-84110110
@叶飞律师简介：专业律师...More>>
·1、治(医)疗费
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，......
·公司法人是不是人？公司法人有哪些
公司法人是不是人？公司法人有哪些分类？近几年，由于国家经济的发展以下政策的支持，许多新的公司纷纷成立。我国公司的运营都要受到公司法的管理，但......
·商标侵权的主要形式有几种
商标侵权的主要形式有几种一、商标侵权的主要形式有几种(一)假冒或仿冒行为假冒或仿冒行为，是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商......
·一般房屋合同纠纷如何处理
一般房屋合同纠纷如何处理一、一般房屋合同纠纷如何处理1、协商，当事人自行协商解决合同纠纷问题;2、调节，双方当事人自愿在第三方的支持下，进......
·新婚姻法 婚前按揭房是共同财产么？
随着经济的发展，人们生活水平也日渐提高，即使在房价攀升的今天，也有很多人仍然在买房。房价的高涨让很多人选择按揭的方式来购房，很多的婚后的纠纷......
·借据的有效起诉时间是多久
1、要看借条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年。2、借条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算三年。3、借......
·全资子公司法人代表的规定是怎么样的？
法定代表人是代替公司或者是企业从事一些业务的人，我国公司法中对于法人代表有明确的规定。那么关于全资子公司法人代表的规定内容是怎么样的?法人代表......
·计件工资如何算加班费？
计件工资如何算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实......
·公司法解聘公司经理的规定是什么？
公司法解聘公司经理的规定是什么？一、公司法解聘公司经理的规定是什么?公司法解聘公司经理的规定是按照劳动合同法以及公司法当中的规定来进行解除......
·用人单位可以强制解除劳动合同吗？
用人单位可以强制解除劳动合同吗用人单位单方解除劳动合同的情形：过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错......
