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劳动合同法中双倍工资仲裁时效怎么规定的
。双倍工资是《中华人民共和国劳动合同法》规定的违反签订书面劳动合同义务的惩罚性措施，同是具有对劳动者补偿的性质，不属于劳动报酬的范畴，故，起算时间不适用法律规定的追索劳动报酬仲裁时效的特别规定。即：双倍工资仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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