025-84110110
试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗？
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般试用期的劳动者是没有待通知金，但是可以申请劳动补偿，劳动补偿跟试用期没有关系，但是跟工作年限是有一定关系的，工作年限越长，赔偿的补偿金也就越多，如果用人单位不进行补偿，那么是违法行为，可以到劳动局维权。
遇到相关问题，欢迎联系叶飞律师，手机：025-84110110
@叶飞律师简介：专业律师...More>>
·法律援助对象和范围有哪些
法律援助对象和范围有哪些规定我们知道，为了就是社会的公平和正义，对于一些弱势群体在诉讼的时候，国家是可以提供法律援助的，但是毕竟是公益性的活......
·入室抢劫与抢夺的区别是什么？
入室抢劫与抢夺一字之差，但是这两种犯罪行为在判定标准和量刑上都有很大的区别，那么入室抢劫与抢夺的区别具体是什么呢?的我们根据分析相关法律法规，......
·法律规定哪种情况不属于工伤
哪种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡......
·不予行政强制执行的条件有哪些？
不予行政强制执行的条件有哪些？一、不予行政强制执行的条件有哪些?依据《行政强制法》的相关规定，行政强制执行终止执行的情形有以下几种：1、......
·一、房屋产权证的效力？
一、房屋产权证的效力有哪些根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪。利用经济合同进行......
·合同诈骗罪立案地点怎么确定？
合同诈骗罪立案地点怎么确定?合同诈骗罪立案地点是诈骗行为实施地，或者是实施诈骗行为所在地。《公安部办理刑事案件程序规定》第15条刑事案件由犯罪......
·办理司法鉴定委托需要的材料有哪些？
在很多案件当中会出现证据不足或者证据不确定等情况，这时候就需要做司法鉴定。但是司法鉴定也不是想做的就做的，要做司法鉴定就要先获得相关国家机关......
·未签订入职协议有什么后果？
劳动合同对我们来说并不陌生，无论是什么性质的工作、什么类型的企业，我们在与之订立劳动关系时都必须签订劳动合同。某些情况下，用人单位会和劳动者......
·如果我们不幸发生工伤了
如果我们不幸发生工伤了，一定要先及时进行工伤认定，然后社会保险经办机构的要求申请工伤赔偿。如果工作单位未给我们缴纳工伤保险，我们可以直接向工......
