叶飞律师
叶飞律师法律网
16.nj64.com
南京叶飞律师电话025-84110110

一、交通事故人员误工费计算方法是什么?

一、交通事故人员误工费计算方法是什么?
  
  
  误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间
  
  
  (1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。
  
  
  (2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。
  
  
  二、交强险赔偿限额
  
  
  根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定,在综合分析各方意见的基础上,保监会会同有关部门确定了机动车交通事故责任强制保险(以下简称“交强险”)责任限额调整方案。新责任限额方案内容如下:
  
  
  1、被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:
  
  
  死亡伤残赔偿限额110000元人民币;
  
  
  医疗费用赔偿限额10000元人民币;
  
  
  财产损失赔偿限额2000元人民币。
  
  
  2、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为:
  
  
  死亡伤残赔偿限额11000元人民币;
  
  
  医疗费用赔偿限额1000元人民币;
  
  
  财产损失赔偿限额100元人民币。
  
  
  三、交通肇事罪的量刑
  
  
  根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
  
  
  误工费的计算方法法律制度中表示的很清楚,因此,在确切的证据材料之前谁都能计算出当事人的误工费,发生交通事故后双方要处理和面对的事情还有很多,不能单纯面对误工费浪费太多的时间。有计算方式的情况下,双方除了依法行事也不能任由性子胡来。
  
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系叶飞律师,手机:025-84110110

@叶飞律师简介:专业律师...More>>

·老板欠工资有欠条不还钱怎么办
      1、对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,不能经过任何的涂改或者复印等加工......


·股东会决议补充议案范本的基本内容?
      股东会决议补充议案范本的基本内容有哪些一、股东会决议补充议案范本的基本内容有哪些?1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质(定期、临时)。......


·在我国刑法中的缓刑是实刑吗
      我国所有刑罚真正的社会意义是要让罪犯通过我国法律的威慑,对其能够起到一定的教育和改造的功能,所以缓刑就是通过一种比较优化的方式在发挥这种作用......


·怎样才能防范二手房交易陷阱
      怎样才能防范二手房交易陷阱1、确定定金时要明确议价期限下定金时要明确中介公司向卖方进行议价的期限,保证议价不成时及时能拿回款项。与中介签好房......


·依照刑事诉讼法的规定哪些案件不公开审理
      其实我们也并不是全然都没有机会参与到刑事审判的过程当中的,有些社会反响特别重大的案件,包括生活中有些民众自己就有亲自到庭旁听的这一种经历,除......


·职工被追究刑事责任解除劳动关系的规定是什么?
      职工被追究刑事责任解除劳动关系的规定是什么?职工被追究刑事责任解除劳动关系的规定是当劳动者涉及到相关的刑事犯罪行为,也就是被判处刑罚的过程当中......


·开车上班的路上受伤算不算工伤
      开车上班的路上受伤算不算工伤一、开车上班的路上受伤算不算工伤?开车上班的路上受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,......


·哪几种情形为重大医疗过失行为
      哪几种情形为重大医疗过失行为一、哪几种情形为重大医疗过失行为发生下列情形之一的重大医疗过失行为时,医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内......


·存款准备金利率是多少
      存款准备金利率是多少?存款准备金利率是多少存款准备金利率分为法定存款准备金利率和超额存款准备金利率。(一)法定存款准备金是金融机构按照其存款......


·女方提出离婚不想给抚养费怎么办?
      夫妻双方在办理离婚手续之前,如果就共同财产分割和子女抚养问题协商达成一致,即可以签订离婚协议办理离婚手续,如果对离婚有异议、或者对财产分割或......


·年终奖作为一种激励机制,也是很有分量的,因此很受员工的关注。
      年终奖作为一种激励机制,也是很有分量的,因此很受员工的关注。年终奖是薪酬范围,是劳工的权益,也是企业应该发放的。但是发放的年终奖的多少,每个......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 叶飞律师 All rights reserved.
律师热线:025-84110110
025-84110110
点击这里给叶飞律师发消息


在线法律咨询