025-84110110
员工主动离职不交接工作如何应对
1、不办理工作交接不支付经济补偿
《劳动合同法》第五十条第二款
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。
2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续
《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。
因此企业可以在劳动合同中写明“员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续”，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。同时用人单位应在规章制度中明确将“劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的”视为属于严重违反规章制度的行为。
3、让不办理交接就"自动消失"的员工承担赔偿责任
用人单位可以在规章制度加入劳动法规定的“因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任”条款，并将之细化，以此来约束员工。
二、员工主动辞职能得到补偿吗?
1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。
正常情况下，不管是劳动者自己主动申请离职还是提出辞职，或者是被用人单位依法开除了，其实都是需要办理相应的工作交接。而要是没有交接自己的工作，因此给用人单位造成了经济损失的话，那么单位其实是有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。
遇到相关问题，欢迎联系叶飞律师，手机：025-84110110
@叶飞律师简介：专业律师...More>>
·建筑工程中包合同与总包合同的区别
建筑工程中包合同与总包合同的区别是什么？一、建筑工程合同的方式建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具......
·交通事故中二次伤害的赔偿？
机动车交通事故中，经常可能出现在交通事故发生后由于非交通事故的原因而导致的机动车再次撞击其他车辆或者行人的现象。因此就涉及到交通事故中二次伤......
·国有土地使用证四至是什么？
国有土地使用证是用以证明土地使用者有对土地合理使用的权利的证件，在办理时应该明确土地的使用性质、面积等，并确定和周围四周其它土地的界限，也就......
·提前退休条件有哪些？
为了保障劳动者的合法权利，我国法律明确规定，劳动者在满足一定条件的情况下，可以办理提前退休程序，用人单位不得因其他原因阻挠劳动者提前退休。那......
·离婚后子女抚养费应支付到什么时候
离婚后子女抚养费应支付到什么时候根据最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，抚育费的给付期限，一般至子女十......
·入职需要提交的资料有什么
每当大学生毕业季，大量的学生就会从各大院校转向招聘市场。如果被企业选中的话就会通知你进行面试，如果面试也通过的话就可以去企业就职了。您需要在......
·婚内与她人同居数年离婚财产分割是否有赔偿
婚内与她人同居数年离婚财产分割是否有赔偿夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有......
·私自转移夫妻共同财产有效吗？
私自转移夫妻共同财产有效吗？私自转移夫妻共同财产有效吗？?在一方不知情的情况下转移共同财产法律是不认同的，在离婚时可以不分或者少分。《民......
·一、交通事故赔偿住宿费有哪些
一、交通事故赔偿住宿费有哪些条件受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应......
·欠钱不还起诉误工费的依据是什么?
欠钱不还起诉误工费的依据是什么?可以起诉要求还钱，也可以要求赔偿误工费、精神损害抚慰金，但是法院一般不会支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔......
