申请工伤鉴定的法定程序是怎样的

申请工伤鉴定的法定程序是怎样的
  
  一、申请工伤鉴定的法定程序是怎样的
  
  1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;
  
  2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
  
  3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
  
  4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
  
  5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
  
  法律依据:
  
  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条、第九条
  
  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第一条
  
  二、工伤鉴定赔偿由谁承担
  
  (一)由用人单位支付的项目
  
  除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
  
  (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
  
  (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
  
  (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
  
  (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
  
  (二)由工伤保险基金支付的项目
  
  如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
  
  (1)工伤医疗费;
  
  (2)辅助器具配置费;
  
  (3)一次性伤残补助金;
  
  (4)伤残津贴;
  
  (5)生活护理费;
  
  (6)丧葬补助金;
  
  (7)供养亲属抚恤金;
  
  (8)一次性工亡补助金;
  
  
  (9)康复性治疗费用;
  
  (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
  
  (11)一次性工伤医疗补助金;
  
  (12)劳动能力鉴定费。
  
  工伤鉴定是工伤认定之后尤其重要的一个环节。劳动者在被认定属于工伤事故之后，为了明确应该得到多少的工伤赔偿，就需要对其伤害情况做出鉴定。而工伤鉴定是一项很专业的活动，一般由县以上劳动鉴定委员会对劳动者评定伤残等级。因此，随意一家医疗机构出具的伤残评定报告书，对确认构成的伤残等级是无效的。
  
  
  
  
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