用人单位经济性裁员的赔偿标准?
其次,如果用人单位经济性裁员未按照法定的解除程序进行,或者存在违反法定的经济性裁员情形的,则用人单位属于违法性解除劳动合同,故应向劳动者依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。遇到相关问题,欢迎联系叶飞律师,手机:025-84110110
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