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达到退休年龄的员工，劳动合同终止的，用人单位是否需要给付经济 补偿？
根据江苏省高院的相关判例中，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，主张用人单位支付经济补偿的，并不予以支持。遇到相关问题，欢迎联系叶飞律师，手机：025-84110110
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