025-84110110
单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
一、单位在试用期辞退员工可以随意进行吗
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;6、劳动者被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
二、试用期被辞退怎么办
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在试用期间，要有严格持续的考核，证明劳动者是否符合录用条件。因此，劳动者完全可以对用人单位在试用期内随意辞退劳动者的行为说不，即便劳动者与用人单位对簿公堂，败诉的风险也在用人单位。劳动者与用人单位在建立了劳动关系之后，双方就是一种隶属关系了，而这个关系中一般劳动者都是处于弱势地位的，为了加强对劳动者合法利益的保护，我国对单位辞退劳动者作出了严格的条件规定。即使单位在试用期辞退员工也是不可以随便进行的，必须要在法律规定下进行辞退。
遇到相关问题，欢迎联系叶飞律师，手机：025-84110110
@叶飞律师简介：专业律师...More>>
·劳动者工资包括哪些内容
劳动者工资包括哪些内容根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分......
·离婚起诉要孩子抚养权归谁
离婚起诉要孩子抚养权归谁一、离婚起诉要孩子抚养权归谁父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》......
·居间合同的居间人资格是怎样的,居间人的义务是什么
居间合同的居间人资格是怎样的,居间人的义务是什么一、居间合同的居间人资格对于居间人的主体资格问题，合同法没有予以具体规定。是否任何公民、法......
·有凭证打借条不下款怎么办？
有凭证打借条不下款在法律上即代表两人之间的借款未生效，如果借款人打了借条并交给出借人后，出借人没有按约定将借款交付给借款人的，借款人应当立即......
·未成年人的姐姐可以做监护人吗？
未成年人的姐姐可以做监护人吗？一、未成年人的姐姐可以做监护人吗?未成年人的姐姐可以做监护人，但是如果未成年人的父母、祖父母、外祖父母都不在......
·淮南农村拆迁补偿标准是什么？
淮南农村拆迁补偿标准是什么？近年来，淮南市为了发展经济兴建了不少工程，同时，在兴建过程中，拆迁补偿问题也是不可避免的。对被拆迁者来说，了解......
·婚前财产离婚协议书上要体现吗
婚前财产离婚协议书上要体现吗1、婚前财产在协议离婚书不需要体现，因为婚前财产属于个人财产，而不是夫妻共同财产，所以不涉及隐藏夫妻共同财产的......
·女方迁户口要结婚证吗
女方迁户口要结婚证。具体流程是：带上夫妻双方身份证，结婚证，户口本，到一方户籍地派出所申请迁移户口证明，办理好证明之后，再到另一方户籍地派出......
·新三板上市公司需要满足什么条件
新三板上市公司需要满足什么条件挂牌新三板的企业目前并没有在全国范围内实施，主要也是因为挂牌新三板对于企业性质的要求其实也比较严格，而且我国的......
·民事诉讼法中关于强制执行的规定有哪些？
民事诉讼法中关于强制执行的规定有哪些？民事诉讼法中关于强制执行的规定有哪些？《民事诉讼法》254条强制执行的标的应当是财物或者行为。当事人......
·北京五险一金缴纳比例
五险一金您都不陌生，很多地方都会有相关的五险一金缴纳比例的规定，在北京也不例外，现在很多人现在想在北京购买五险一金，但是不清楚缴纳比例，今天......
