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国企职工有时不免会犯错，醉驾就是时有发生的行为。当国企职工醉
一、醉驾国企职工开除公职有法律依据吗
《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金”。
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也规定，“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除其劳动合同”。因此如果是公务员因醉驾而受到刑事处罚，公务员是要被开除公职的，如属于非公职人员的企业职工，将可能被解除劳动合同，其决定权主要在用人单位。
国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同还是给予其他处罚，取决于用人单位。
二、法律依据
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;?
(二)严重违反用人单位的规章制度的;?
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;?
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;?
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;?
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。”
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
综上所述，在法律愈发完善的法治社会下，醉驾国企职工开除公职是有法律依据的。由于醉驾的严重性与极大的社会危害性，在刑法修正案与劳动合同法中都有与其相关的规定。当国企公职员受到刑罚时，国企有权利与义务开除相关员工。所以作为国家公职人员，更要注意杜绝酒驾行为。
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