孩子五岁抚养费给多少,抚养费的承担方式

离婚后，根据孩子的具体情况，没有取得抚养权的一方需要承担抚养费，抚养费的多少则要根据双方的具体情况和孩子的实际情况，那么孩子五岁抚养费给多少?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。
  
  一、孩子五岁抚养费给多少
  
  《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
  
  对于子女抚养费用的承担，主要是从以下几个方面来进行考虑：
  
  
  1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
  
  2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
  
  1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
  
  2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
  
  3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例
  
  所以，五岁孩子抚养费给付多少要根据当事人的具体的情况才能决定数额。
  
  二、抚养费的承担方式
  
  1、由父母双方协议
  
  父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。
  
  2、由人民法院判决
  
  双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
  
  三、抚养费的支付方式
  
  1、 抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付
  
  《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
  
  有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
  
  无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
  
  有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
  
  2、 抚养费的支付方式和抚养费的范围
  
  《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
  
  第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
  
  根据以上规定， 抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
  
  抚养费不单指生活费，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。
  
  3、在哪些情形，对十八岁周岁以上(已成年)的子女，父母有抚养费的义务
  
  一般情况下，父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。
  
  《民法典》第一千零六十七条第一款规定：父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。根据以上规定，子女超过十八岁，尚须父母履行抚养义务的情形有：
  
  (1)子女尚在校接受高中及其以下学历教育
  
  (2)子女非因主观原因(丧失或未完全丧失劳动能力等)无法维持正常生活。
  
  夫妻已经解除婚姻关系，那么就必须承担抚养费，抚养费的承担肯定按照有利于孩子成长的情况进行给付，当然抚养费的数额可以夫妻协商也可以由法院判决。如果还有什么不清楚的，我们建议您去平台找专业律师进行求助咨询。
  
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